Avakirina tîmê jêhatî mijarek e ku her pargîdanî bala xwe dide ser.Perwerdehiya pargîdanî veberhênana pargîdaniyê di karmendên wê de ye, û ew bi baştirkirina kalîteya karmendên xwe û teşwîqkirina motîvasyona wan e ku fêr bibin ku pêşbaziya bingehîn a giştî ya pargîdaniyê dikare were zêdekirin.Sundopt ne îstîsna ye û pêbend e ku bibe pargîdaniyek fêrbûnê. Jiyan berdewam dike, hînbûn berdewam dike.Tenê bi hînbûn û pêşketina berdewam em ê bi vê serdema ku her diguhere ji holê ranebin.Dest ji lêgerîna teknolojiyê bernedin, dest ji lêgerîna hilberan bernedin.Tenê bi kirina vê yekê ye ku Sundopt bi zexmî di sûkê de cîh girtiye û hezkirin û piştgiriya berfireh a xerîdarên me bi dest xistiye.
Kengê ku karmendek nû beşdarî pargîdaniyê bibe, Sundopt dê civînek taybetî ya arastekirinê pêk bîne, ku li wir rêveberê giştî dê axaftinek bike ku pêşwaziya hewildanên hevbeş ên nû yên hevalbendan bike.Û dê dudilî nebe ku gelek dem, çavkaniyên mirovî û maddî, li gorî berpirsiyariyên kar ên karmendê nû, hewcedariyên kar, hwd. ji bo her perwerdehiyek sîstematîk a "nû" xerc bike, di nav de û ne tenê bi perwerdehiya hilberê, perwerdehiya zanîna pîşesaziyê, kalîteyê. perwerdehiya rêveberiyê, perwerdehiya hilberîna ewlehiyê, perwerdehiya jêhatîbûna pîşeyî, hwd.
Li gel vê, her sal perwerdehiya birêkûpêk ji hin "pozîsyonên girîng" re jî tê dayîn da ku jêhatîbûn û zanîna wan a pîşeyî were misoger kirin.Ji bo ku di xebata wan a girîng de di mewziyên girîng de pirsgirêkan nehêlin, ku dibe sedema zirarên nehewce ji kes û pargîdaniyê re bibe û ji bo ku em ji xerîdarên xwe hilberên bi kalîtetir peyda bikin.
Dema şandinê: Jun-22-2021